人才是企業(yè)的第一資源,浙江萬(wàn)福染整有限公司將以海納百川的精神,堅(jiān)持“為社會(huì)作貢獻(xiàn),為員工謀福利,為客戶創(chuàng)價(jià)值”的經(jīng)營(yíng)理念,始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本、競(jìng)爭(zhēng)之本、發(fā)展之本。形成敬人敬業(yè)、公平競(jìng)爭(zhēng)、尊重知識(shí)和人才的良好企業(yè)風(fēng)氣,爭(zhēng)取以獨(dú)特的人才戰(zhàn)略、開(kāi)闊的事業(yè)發(fā)展空間、優(yōu)良的人才成長(zhǎng)環(huán)境、有效的激勵(lì)機(jī)制和人本的企業(yè)文化理念,使企業(yè)成為人才集聚的高地,作到事業(yè)留人、待遇留人、文化留人。
在人才的戰(zhàn)略規(guī)劃上,我們堅(jiān)持"人盡其才、各顯其能"的人事理念。在人才引進(jìn)方面,我們根據(jù)企業(yè)長(zhǎng)短期戰(zhàn)略目標(biāo),制定出相應(yīng)的長(zhǎng)短期用人計(jì)劃,并且根據(jù)用人崗位不同,擬定崗位職責(zé)要求,按要求引入高素質(zhì)的人才;在內(nèi)部培訓(xùn)方面,我們對(duì)員工不斷進(jìn)行技能教育,提供人員參加各種職業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會(huì),學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù),使員工的所長(zhǎng)得以充分的發(fā)揮。
在向員工傳授專業(yè)知識(shí)的同時(shí),我們也十分注重提高員工綜合素質(zhì),進(jìn)行企業(yè)文化教育,使企業(yè)價(jià)值觀念貫穿始終。
萬(wàn)福的大門(mén)永遠(yuǎn)為那些有能力的人打開(kāi),面向全國(guó)招賢納士。